チームビルディング神格化のリスクの話

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    zero
    キーマスター

    みんな大好き大谷選手ですよ

    日々言っているですね神格化のリスクが顕在しましたね

    大谷さん足元救われたと、お前かってなったよねみんな

    水原さんも結構ファンが多かったらしいね

    なんかニコ1でいい感じの印象抱かれたんでしょ

    大谷さんも欠点がない男って言われてた

    けどこんなしょうもない事件、どう対処する?

    もう大谷は被害者プレイかますしかないよね

    うまいことうやむやにむにする

    いかに共犯扱いされないか、その辺は多分弁護士さんの腕の見せどころになってくるのかなと思うよね

    でもこれ議員の秘書が横領してて、当然「議員、あなたもやったんじゃないですか」っていう風に

    記者に球団されるような感じじゃん普通だったら

    最後は「全部秘書のせいです」っていうプレイが丸く1番収まるわけですよ

    今後色々検察の動きが出てくるから、FBIも動いてるらしいし続報を待つっていう感じ

    やっぱ大谷君トラブル童貞ですよ

    アスリートあるある発動しちゃったなみたいな

    要は年俸知れ渡ったわけじゃない世界中に

    こういうアスリートってよくあるのはそういう風に知れ渡ってお金あんじゃんって言うと

    もう怪しい当時の先輩とかが商材売売りに来るわけよ「保険買わないか」って

    胡散臭いのが1000億の巨額マネー目当てで雑魚通訳を利用して入り込むと

    だから本来のスポーツマン全般持ってるような、いわゆる素直さとか真面目さっていうのが

    その本人を強くしてった部分あんのかもしんないけど

    警戒心のなさっていう意味では雑魚だよね

    やっぱ防御力の弱さを感じたよね今回ねみんながね

    似てる部分で真面目アピールする人と同じで、確かにそれ魅力なんだけど同時に愚かさも露呈してるっていう風にも見えるなと

    雑談した時に聞いたのは、なんでも大谷の両親が全体でプロデュースしたみたいね

    お父さんがなんかブレインだったみたいよ

    その点では今回家族のチーム防御力のなさが露呈したよね

    本人は野球に集中したい、それはそれでいいんだと思うよ

    そういうのは守るのはマネージャーであり家族であったりとかプロデューサーで あったりするから

    そのチームビルディングの部分に問題点が露呈したのかなと

    イチローの嫁さんすごいんですよ

    なんか財テクすごいしプラス外部のプロ巻き込んでチーム構築してるわけですよ

    その点で言ったらイチローの嫁に彼女がなれるのかっていうところを俺は思ったね

    脇の甘さを嫁としてサポートできなかったのかなって

    最初はさみんな家族からスタートするんだけど

    ある程度ビジネス規模っていう、今回た巨大なマネーが動き出したりすると

    やっぱり家族っていうのをメインフレームにしたらダメなわけですよ

    もちろん信頼できるんだけど基本無能なんだから、信頼と能力違うのよ

    例えばスポーツもそうだし格闘とかYouTuberとかもそうなのよ

    稼ぎが表に公表される人達ていうのって本当よく騙されるんだよ 、やからが寄ってくるわけ

    詐欺した裏切られたりとかいっぱいあるんだけど

    そういうところで苦い経験をちょこちょこ積んでいくと

    最終的に信頼できるのはファミリーだけだみたいなっていう発想になっていて

    みんなね身内だけでチーム構築するようになるのよ

    そういう人達てずっと取巻きが一緒みたいなケース、ミュージシャンとか格闘家とかで

    これまた落とし穴なんですよ

    なんでかて言ったらその取巻き自体は さ大して成長してるわけじゃないわけ

    そもそも防御力も0だし、取巻きでそんなに優秀な人たもいないから

    結局また同じ問題を起こしたりするわけ最終的には

    あとはその本人が次第に勢いがなくなっていってチーム全体が落ちていくってパターン

    俺も再生に入るんだけど、社長の家族ってみんなすごい協力的なんだけどポンコツばっかで使えないってめちゃくちゃ多いんだよ

    家族も役員もバカバカばっかり、まだ信頼できて協力的ならまともなんだけど

    そもそも家族に騙されるケースだって起きるんだから

    どこに落とし穴があるから分かりませんよ

    この一連の通訳事件っていうのかな

    これ社長の立場から言っても対岸の火事ではないわけですよ

    副社長に騙されるケースだってめちゃくちゃ起きるわけ、信頼してた副社長に

    信頼する事業パートナーみたいな人がいるとして

    その人が取引先とかスタッフごっそり持って行かれるみたいなことも普通にあるわけ

    裏で社長の悪口ばっか言いふらしてたとかね

    どこで寝首を枯れるかわからない

    社長の業界でもよく起きること、右腕に足元救われたってことはね

    例外はない、職場だけじゃなくて家でもウカウカしてられないわけですよ

    最近流行りの家政婦に家事代行、あれに騙されるケースだってめっちゃあるからね

    ある家族の経験

    両親がわりかし海外にいることが多かったの出張で

    家政婦さんと2人きりで1週間ぐらい過ごしてねって状態が しょっちゅうあった

    そんな感じで3年目ぐらいに、家にあった会社の現金とかドカッと持ち逃げして消失しちゃったわけ

    やっぱり世話になった部分もあったその彼女にはね

    ここから面白くて、両親は穏便に済ましたいから警察に届けなかったわけよ

    これさらに問題になって、要は税務所がその後に来て「家政婦と結託して会社の損害金発生させた」っていう風に言ってきたわけ

    「お前らグルだったんだろ」と

    「会社の金を盗ませたっていうプレイにしたんじゃないのか」って

    「本当に盗んだんだったら被害届け出すはずだろう」っていう風に指摘してきたわけ

    これ大谷もそうなんよ

    下手に通訳とファミリーになっちゃったことでその通訳と共犯したって疑惑持たれる展開になるじゃない

    お人よしと言うものが、結果的には自分に大きく返ってきちゃうわけ

    相手を切ってあげることっていう正しさもあるのよ

    馬謖を切るってことが必要なのよ

    じゃあチームビルディングでどうすりゃいいんだって話になってくるんだよ

    誰を信頼すればいいのとか、俺はいろんな考えがあると思うんだけど

    1つとしてはやっぱり組織の内部構造っていうの常に循環させろってことなのかなと思うわけ

    つまりワンピースじゃダメなのよ、やっぱり定期的に入れ替えるっていう緊張感が大事だったりする

    ずっと同じクルーだと信頼するってまさに大谷さんの事件みたいなことが起きてくるわけ

    脇が甘くなってくるの、だんだん油断し合って

    俺はそれに対して前からすごいなと思うのはあの映画ミッションインポッシブル

    あの映画面白いのはさ最初から見ていくと毎回チームの構成員がちょっとずつ変わってるわけよ

    あの緊張感ってすごい重要なんだよチームにとって定期的に循環させていく

    例えばオーシャンズイレブンなんかも全員は変わってないけど一部ちょっと変わったりするわけ

    そういうのって一定のリズムで定期的にあるべき姿にメンバーの中身が変わっていく

    その循環していくっていうところの緊張感とかみたいなものも組織内には必要だったりする

    いつまでも仲良し友達とかファミリーっていう考え方はどっかで足元を救われる可能性がある

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