トラブ ルって起きると連発するものでトラブルだらけで

辞めた店長みたいな感じの社員が女の子管理してたわけですけど

その店長がいろんな独自ルール作ってたと

でバイトの子から「ルール変わるのはしょうがないと思うんですけれどこれどうなってるんですか」みたいなことが急に連絡飛んできて

ルール変わるのがしょうがないもよくわかんないし、「ルール変わんねえよ」って話なんですけど

「これどうなってますか」っいうのもよくわかんない

結局はそもそものルールはこうですっていうの説明して

「今まで作っていた基本のルールはこうで、基本のルール通りじゃないところもあるかもしれないのでそれはまた新しい店長と相談してください」みたいな

近くの店長がとりあえずピンチヒッター的な形でそっちも面倒見るっていう感じ

オリジナルルール全部もうなるべく0にするように

そもそも論こうだからっていのを今やってる感じです

特別ルールは「それはちょっと違うから」って

そこに浸透してたスタッフたちに1個1個もう1度意識をアップデートさせてるわけ

今までがおかしかったんだよっていうのを今やってる感じですね

問題だったのは基本的なルールが徹底できてなくて浸透もしなかったと

勝手に本人ががやりやすいようにやってたって感じですね

だから会社の方向性と個人の方向性が違う方向行った時に自分の好きなように使っちゃうってよくあるよね

やっぱ楽したいですよね店長は

昔バックアップ1個だけでいいと思ったのにバックアップのバックアップ のバックアップ作ってた人いたのね

お前バックアップになってないじゃんて言ったの覚えてるな

すっげえ色々準備しててこんなに仕込むことあるみたいな

いや実はこれあの人からの指示でみたいな

本人はみんな良かれと思ってやってんだよ、だからなんでそんなことで怒られるんですかとか言ってるから

ああなるほどなって、そもそも論の話をしないとなみたいな

献身的な人はよかれと思ってあれこれ考えちゃう

その真面目さが変な方向に行っちゃったりするケースって結構あるよね

最近私「俺の悪口言ってたろ」って指摘されたんですよ

その同じタイミングでメタップスの佐藤さんがXの投稿で「陰口と悪口ってのは結構本人に伝わってるから気をつけろ」的なことはつぶやかれてたんですよ

俺考えたら俺は本人に届けたくて悪口言ってることに気づいたんだよね、逆だったの

だからその人に言われた時も「良かった届いて」と思ったわけ

「そうですよ。今後も聞き続けてください」って

だから身内の悪口を間接的に届けていきたいなっていう風に思ったよね

私にとって失敗かどうかわかんないですけどね