スタッフをガン詰めしない為の再発防止策の話
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ライバー経営者の現場の失敗
ライブ配信で続けそうな女の子をやめさせてしまったと
ライバーってお客さんとオンラインで対話をするんですけど
非常に悪質なお客さんにやられちゃって「もう続けられないです」ってメンタル削られてやめちゃったと
キャバクラとかもね初回の営業ついたお客さんが悪質だとその後やめる確率高いっていうよね
それのオンラインバージョンだから事前に黒服とかが入って新人の子つけていいお客さんかどうかっていうのを結構見極めないと
ストレスが高まっちゃうから裏側の人間たちのサポートが大事っていうのは聞いたことある
そのサポートが至らなかったって感じですね黒服として
俺がもし初回に着くキャバ嬢いたら「もうこの業界楽しいよ」って思わせるために全力で頑張るのよ
業界の同じサービス業だからそういう風に思うんだろうね
どの口が言ってんだになりますが俺も最近女性のスタッフ泣かしてるんですよ
ミーティング中の話なんですけれどつい無意識にガン詰めしちゃったんだろうねあんま覚えてないのよ
そんなつもりはないんだけどまとな指摘してるつもりだったんだけど
いつの間にかちょっと俺が加害者的になっちゃったんだよね
「今の言葉の何が問題だったの?」っていうぐらいだったんだけど途中で泣き出しちゃったわけ
俺がやめた方がいいですよみたいな雰囲気になったわけよ
なんか議論で攻撃側になるとまずいね演出的に
正しいことが返って伝わらないそういう空気になっちゃうと
別に女性とか男性っていうわけじゃないんだけどその子なんかは多分言われ慣れてないんだ普段からね
ミーティングの中で参加者として初めましての部分もあったしね
だから余計にどうしようかなと思って再発防止策考えたの
今後その語尾を疑問系にしていこうかなって言ったの
例えばさ「君は無能だね」っていう時は「君は無能っていう認識を僕は持ったんだけどどう思いますか?」って
全部疑問系にすれば多分大丈夫かなと思うんだけど涙回避できるかなと思った